Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Globalni partner za talente
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo globalnega partnerja za talente, ki bo ključen člen v naši strategiji iskanja, privabljanja in upravljanja vrhunskih strokovnjakov po vsem svetu. Vaša vloga bo usmerjena v razvoj in izvajanje inovativnih pristopov za pridobivanje talentov, ki bodo podpirali rast in konkurenčnost našega podjetja na globalnem trgu. Kot globalni partner za talente boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe in zagotovili najboljše kadrovske rešitve. Prav tako boste gradili in vzdrževali odnose z zunanjimi partnerji, kot so zaposlitvene agencije, univerze in strokovne organizacije, da bi razširili našo mrežo potencialnih kandidatov. Vaša naloga bo spremljanje trendov na trgu dela, analiziranje podatkov o zaposlovanju in prilagajanje strategij za doseganje najboljših rezultatov. Pričakujemo, da boste vodili celoten proces zaposlovanja, od priprave opisov delovnih mest do pogajanj o pogojih zaposlitve, ter zagotavljali odlično izkušnjo kandidatov. Poleg tega boste skrbeli za razvoj in izvajanje programov za ohranjanje talentov ter spodbujali kulturo vključevanja in raznolikosti. Če ste proaktivni, imate odlične komunikacijske sposobnosti in strast do dela z ljudmi na globalni ravni, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot globalni partner za talente.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij pridobivanja talentov na globalni ravni
- Sodelovanje z vodji oddelkov za določanje potreb po kadrih
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi kadrovskimi partnerji
- Vodenje celotnega procesa zaposlovanja od objave do zaposlitve
- Analiziranje tržnih trendov in prilagajanje strategij zaposlovanja
- Organizacija in izvajanje programov za ohranjanje talentov
- Spodbujanje kulture raznolikosti in vključevanja v podjetju
- Spremljanje in poročanje o ključnih kazalnikih uspešnosti zaposlovanja
- Upravljanje baz podatkov kandidatov in zagotavljanje skladnosti z zakonodajo
- Sodelovanje pri razvoju blagovne znamke delodajalca na globalnem trgu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju globalnega kadrovanja ali upravljanja talentov
- Odlično poznavanje trga dela in zaposlitvenih trendov
- Močne komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost dela v mednarodnem in večkulturnem okolju
- Znanje angleškega jezika na visoki ravni, dodatni jeziki so prednost
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Organizacijske sposobnosti in sposobnost upravljanja več projektov hkrati
- Visoka stopnja diskretnosti in etičnega ravnanja
- Samoiniciativnost in proaktivnost pri iskanju rešitev
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k iskanju talentov na novih trgih?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatom med zaposlitvenim procesom?
- Kako upravljate odnose z zunanjimi kadrovskimi partnerji?
- Kako merite uspešnost strategij pridobivanja talentov?
- Kako spodbujate raznolikost in vključevanje v timu?
- Kako se prilagajate hitrim spremembam na trgu dela?
- Kateri kadrovski sistemi in orodja so vam najbolj poznani?
- Kako rešujete konflikte med kandidati in vodji oddelkov?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri ohranjanju talentov?
- Kako usklajujete globalne in lokalne potrebe pri zaposlovanju?
